加密货币正在从金融和科技巨头那里挖走顶尖人才。加密货币真的是在吞噬曾经吞噬过世界的软件。这不仅体现在BTC或DeFi的资金数量上，这些资金可能已经流向了其他地方，也体现在选择在这个行业工作的人们身上。

　　在过去的几个月里，一些传统的金融和软件巨头出现了显著的变化。全球最大的对冲基金Bridgewater的首席财务官被纽约dig挖走了。Coinbase聘请了高盛(Goldman Sachs)的一名顶级说客。FTX从Citadel Securities聘请了一名高管。

　　此外，监管机构也在加密货币新贵身上安家落户。前货币代理审计长布赖恩·布鲁克斯(Brian Brooks)掌管币安。就在同一天，前美国大宗商品监管机构负责人克里斯·吉安卡洛(Chris Giancarlo)加入了BlockFi的5人董事会。

　　这些人，作为他们职责的一部分，在他们的监管下有大量的经济领域，并确定了最具活力和个人回报的机会是加密货币。

　　Giancarlo在宣布这一消息的当天早上在CoinDesk TV上说，“互联网是一种非凡的社会和技术现象。它绝不是看到了它的进程。它先是在信息领域，然后在零售和运输领域，现在正以非常广泛的方式在金融服务领域发挥作用。”

　　这些人员流动证明了加密技术的可行性。资本部署是一个重要指标，而加密货币项目的业绩也相当可观。但这都是一种经过计算的风险，一场赌博，在一个似乎一切都能带来回报的经济体中，一种对收益的希望。明天特斯拉可能会宣布出售比特币。

　　在加密领域工作的人类是不同的。这是棘手。但它也让人们得以一窥该行业的动态。人们的动机可能是有竞争力的薪酬或初创公司股权，但他们也可能有难以定义的动机，比如相信或感觉加密货币就是未来。

　　就业报告始终显示，区块链技能的需求很高。

　　颇具影响力的安东尼·庞普利亚诺(Anthony Pompliano)在电子邮件中表示:“比特币和加密货币行业的不对称机会在所有行业中都是最高的，所以看到成千上万的人从传统业务转向这些颠覆性的新进企业并不奇怪。”

　　4个月前，Pomp成立了一个加密货币就业委员会，帮助有经验和没有经验的人担任加密货币开放职位。他说，已经有5万人申请了这些职位，多达20人被聘用。

　　Mike Wen最近离开了苹果，“全身心投入加密货币”。他说，他遵循了千禧一代熟悉的道路:2014年用比特币购买了假身份证，2017年投资了“下一波浪潮”，2020年又开始对DeFi感到好奇。现在他上钩了。

　　“作为一名消费者，nft是第一个既对我有意义，又对我充满热情的项目，”温在邮件中说。他正在构建一个社区所有的非授权平台Gallery，他觉得自己被“去中心化、自主和不受许可的创新，这是加密货币所体现的”核心理念赋予了力量。 (责任编辑：admin)