（4）邀请挖矿

　　邀请挖矿机制是 DDEX 最为创新的功能。这个功能融合了互联网推荐新用户领红包的思路，将部分通证激励分配给了帮助社区扩大影响的邀请者，并将这种模式融入了平台的整体挖矿机制。

　　DDEX 专门设计了推荐邀请挖矿激励模式。当用户邀请好友向平台贡献流动性时，邀请人可获得直接挖矿收益的 5%，间接邀请获得 2% 奖励，关联邀请获得 1% 的挖矿奖励，被邀请者可以与一个人绑定邀请关系。此外，推荐人的邀请收入可以累积。

　　需要着重说明的额是，在流动性提供方面，DDEX 允许非对称提供流动性，远超传统 DEX。以 Uniswap 为例，在提供流动性时用户需要按一定比例提供两种代币（例如 ETH/USDC）。随着两种代币的比例随市场价格波动而变化，用户往往会遭受比较大的无常损失。但 DDEX 的做市机制针对这一问题进行了重点改进，用户可以只质押 ETH 或者 USDC 等单个币种，大大简化了用户的理解和管理难度，降低了成为流动性提供者的门槛，优化了做市体验。

　　正是采取了上述策略，上线不到 4 天，DDEX HECO 链流动性质押挖矿已超过 3000万美金，也证明了市场对该项目的关注程度。

　　在 DDEX 白皮书中，介绍了其创始团队及相关背景：

• 　　James Wong：加拿大华裔，毕业于加拿大维多利亚大学，开普敦大学MBA。连续创业者，资深比特币投资者。2019年开始从互联网行业转投区块链领域，为若干知名项目担任市场及发展策略顾问。2020年下半年开始策划发起去中心化金融项目DDEX。

• 　　Dim Richmond：加拿大多伦多人，毕业于多伦多伍兹沃学院。从事实业投资多年，曾经是多个区块链项目的天使投资人。负责DDEX天使投资的募集、项目合规以及后期的资金管理。

• 　　Craig Gemayel：沙斯卡曲湾大学国际贸易及艺术双硕士学位。国际贸易、区块链及可持续发展专家。为多个加密项目尤其是供应链管理的提供贸易、技术管理、会计、国际商务、经济学、法律、社会学等方面的相关支持。负责DDEX的运营模式，尤其是去中心化治理的规划。

　　如今关于 DAO 的讨论越来愈多。简单来说，DAO是一种商业结构，控制权分散在团队成员之间，而不是以一个权威人物为中心。一个DAO可以被看作是像机器一样运作，它被指示执行的工作由预先写好的智能合约决定。作为有着专业团队的 DDEX，一直践行着 DAO 的理念。

　　从其代币分配来看，不同于许多项目将大量代币分配给早期机构投资者和项目团队，DDEX 的代币分配更加倾向于普通用户。将代币总流通量的 77%，用于支持流动性挖矿与邀请挖矿等活动，实现了相对更为公平的代币分发机制，这也为后续的 DAO 治理打下了坚实的用户基础。 (责任编辑：admin)