提拔社区领袖。授权提供了一种在治理过程中提拔早期领导力社区成员的方法。这些往往是了解协议并希望其发展的活跃用户，但缺乏足够的代币来有意义地参与。迄今为止，A16z已经看到了许多这样的例子，其中个人或小团队展示了领导力，赢得了代币委托，并使用这些代币来推进对协议的有意义的升级。这又可以加速进一步的授权、升级等，形成良性循环。

　　招募外部观点。委托首次提供了一种将新观点纳入协议生态系统的工具。这些通常是对加密感兴趣的个人或团体，他们带来了宝贵的独特技能，但尚未有机会参与其中。

　　确保委托的独立性。代表们必须有权独立于代币持有者投票。这是任何设计良好的委托程序的基本属性。这意味着代币持有者不应试图以任何方式明确或隐含地影响或支配其代表的参与。

　　提供持续的透明度。随着委托变得越来越普遍，代币持有者为其委托网络提供持续的透明度将变得越来越重要。这为社区提供了对相关方、基础委托的条款、他们与代币持有者的关系等的可见性。还将使社区通过开放这些机制以供公众审查和评论，从这些机制的进一步迭代中受益。

　　评估代表的标准

　　当我们评估潜在候选人时，我们会根据许多关键标准对其进行评估。总的来说，这些旨在确定我们认为会以某种有意义的方式加强管理的代表，以及成为社区内的长期领导者。

　　完整的评估标准如下：

　　对协议的承诺。候选人对协议及其治理的承诺程度如何？

　　专业知识。候选人的背景是什么，他们如何有资格参与？

　　经历。候选人在社区参与方面的历史如何，他们如何被公众看待？

　　没有利益冲突。候选人是否与协议存在任何突出的利益冲突，或者他们拥有可以从协议失败中受益的任何方式？

　　与协议的成功保持一致。候选人是否与协议的长期利益保持一致？

　　独立于A16z。候选人是否与A16z完全“保持距离”以确保授权后独立投票？

　　对权力下放的影响。委托给候选人是否有助于进一步分散网络中的治理权？

　　观点的多样性。委派给候选人是否会增加治理中观点的整体多样性并有助于避免群体思维？

　　整体管理意识。候选人是否体现了管理精神并相信协议的基本使命？

　　法律机制和模板文档

　　对于符合条件的候选人，A16z会签订一份简要的协议，其中列出了代表团的基本条款。模板协议会包含如下：

　　参与。要求代表保持知情并以他们认为最符合协议利益的方式参与。除此之外，他们可以自由参与。

　　委托金额。希望通过一些相关措施（例如，足够的代币来引入提案）为每个代表提供足够的代币，以对治理产生有意义的影响。 (责任编辑：admin)