权力下放存在于一个范围内，实际上在实践中没有观察到它的两端。当控制权被深思熟虑地共享时，核心团队会在开始退出全权时为 DAO 的成功做好准备。通过其治理和形成 DAO 的方法，Aragon 表明完全去中心化可能不是运行和维护组织的关键。

在 Orca Protocol 和 Index Coop 的工作组等项目中，存在比传统预期更扁平的层次结构版本。DAO 不断地重新思考和改革适合他们的层次结构。

结论

Aragon 的优势来自于用户可以根据自己的喜好自定义模板的灵活性，减去一些限制。Aragon 还预示着乐观的治理。在之前的所有论坛讨论之后，提案通常在发布时已经足够完善以符合社区的意愿，因此很可能会通过。

尽管最近推出了产品，但与其他 DAO 相比，几乎没有证据表明 Aragon DAO 是组建或管理的热门选择。此外，自从核心团队的成员离开后，Aragon 团队内部的连贯性很小，执行力整体下降。