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导语

疫情改变了世界的运行逻辑，也在很大程度上改变了人们的工作和协作方式。不仅对于区块链从业者，在传统企业中，人们也开始更加倾向于一种自由、开放、平等的参与。DAO在区块链诞生，但不止于区块链。目前全球DeFi市场锁定的价值约$26.98B（defipulse数据），而DeepDAO的数据显示DAO 的总AUM（Asset under management）也高达$804.2M。2020年下半年至今，新的DAO和DeFi项目爆发式增长，其组织的去中心化治理方式，吸引了越来越多的关注和参与。

1 组织的新形式 

你能想象一个组织没有领导或层级吗？

趋于扁平化的公司管理架构，可以允许多数人自由的发声。然而，传统的公司架构中，组织的决策仍然掌握在极少数人手里。公司里有股东，股东选出董事会，董事会再选CEO这种结构，往往存在着复杂的委托代理的问题，即股东们寄希望于董事会来代表自身的利益而董事会又寄希望于CEO来代表他们的利益。组织成员并没有实际参与到其重大决策及发展过程中，即便是在如今倡导自由开放的平权组织中，中心化仍然是主流。

V神曾说：“区块链在政治上、架构上都是去中心化的，逻辑上却是中心化的（因为共识）。” 在脱离中心化问题上，人们在不断的尝试，而DAO带来了新的可能。

DAO(Decentralized Autonomous Organization)是一种不受任何集权主体影响的去中心化自治组织。它使用开源代码程序进行决策，组织的财务记录和程序会保存在区块链上。DAO对当今世界许多传统的等级制度和排他性组织结构来说无疑是一个巨大的挑战。它通过 "群体智慧"，可以进行更好的集体决策，从而使组织更好地运转。

那么相比传统公司的治理方式而言，DAO是如何进行去中心化治理的？现有的尤其是一些爆火DeFi项目也开始用DAO的方式进行治理，他们都有什么特别之处？我们最终会看到一个完全平等且秩序井然的理想国吗？

值得注意的是，比特币是第一个DAO，它由核心团队在没有中央集权的情况下通过BIP改进提案进行决策并运行。至今为止，我们可以看到一个完整的且仍在继续进行的DAO的治理演进史

2 治理之DAO 

DAO的核心力量在于其多样的治理模式以及协同效应。它不仅仅是区块链上的一种形式，更是对传统OB和OG（Organizational Behavior and Organization Governance）理论的一个延申。DAO主要分为股份制和治理制两种（Share-Based and Governance Based）。前者和后者的区别主要在于前者有自己的资金池来方便代币持有者的交换，而后者的代币则只能充当治理代币来用。 (责任编辑：admin)