10日晚间，詹克团新聘任的HR在多个微信群中发布了系列人事任免，并统一指控员工严重违纪、严重失职、给公司造成重大损失。

这些任免文件的时间从5月25日到6月9日，其中包括免去刘路遥（CFO）、王文广（挖矿中心负责人）等人职务；任命马延武为HR总监；赵菲为HR总监助理；任罡为挖矿中心负责人；孙永刚为供应链负责人；朱彬为矿机业务部负责人；顾凌为财务总监。朱曾在19年担任比特大陆矿机销售负责人，因某一“突发事件”和客户反馈较多而离职。

这位HR公开发布的信息中含有许多员工的身份证号，涉嫌违反《中华人民共和国居民身份证法》第十九条：国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员泄露在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

詹克团解聘员工统一表示解聘原因是“存在严重违纪、严重失职并给公司造成重大损失，因此单方面解除劳动合同”，但没有说明具体违纪的原因。有不少比特大陆员工质疑这一说法的公正性、是否涉嫌非法诽谤，以及是否“不站队”就要“被违纪”。

早先，吴忌寒9日发布全员信，称詹克团无权聘任任何人员加入公司，无权解除任何一位同事的劳动合同。

随后詹克团方面通过比特大陆公众号发文，强调公章已经更换，疑似詹克团方面通过营业执照和公章，获得了官方公众号的所有权。

据区块律动报道，詹克团要求深圳工厂停止向客户发货，扣住已付费客户矿机。吴说区块链获悉，目前少量矿机研发和AI研发、及其亲属控制的深圳供应链团队似已倒向詹。但詹还无法接入北京比特的IT与财务，因此要求客户向他付款才可发货。 (责任编辑：admin)