概括来说，由于区块链人才培养周期长，高校培养体系不完善，且区块链涉及IT、通信、密码学、经济学、组织行为学等诸多知识领域，需要具备一套高度复合性的知识体系，因此“区块链+产业”的复合型人才严重匮乏，持续面临供不应求的局面。

　　根据国际权威咨询机构Gartner预测，随着区块链技术的发展，中国区块链人才缺口将达75万以上。这意味着，如果不加大区块链人才培养力度，未来区块链产业发展将面临人力不足的问题。

　　欧科云链加码区块链人才培养

　　面对人才紧缺，欧科云链亦宣布启动一项““鲲鹏计划”，计划从“人才扩容”、“人才培养”、“伯乐计划”三个维度，培养区块链领域精英。

　　人才扩容方面，欧科云链表示，在疫情下该公司仍保持着较高水平线的招聘量，超六成为区块链技术研究、应用落地等相关岗位，包括区块链开发工程师、资深Java开发工程师（区块链）、资深iOS开发工程师等。

　　据其集团人力资源总监透露，2020年其全年引入各类区块链人才近500名，通过线上联合海外高校进行的海外校招，吸纳近40%的海外留学生。2021年，欧科方面将在全球范围内大幅扩容，同比增幅预计超30%，增容中超五成为技术性人才。

　　人才培养方面，设立专项资金，专门投入于区块链潜在人才培养，并且之后将与院校、科研机构合作，实现人才精准对接。具体来说，欧科云链称对于新增人群，主要以适岗为先，对其技术培训。对于专业人群，则夯实基础，修炼内功；对于管理人群，优化赋能，创造绩效。

　　伯乐计划方面，则是通过丰厚的奖励机制，邀请行业人士广泛推荐人才，可获高至数万元奖励，以达到更广范围引入人才目的。

　　欧科云链表示，总体来说其培养思路主要分为三个部分，一是加强内部人才培养，二是吸纳外部优秀人才，三是寻求与高校、科研机构的合作，探索联合培养模式。2021年，“鲲鹏计划”将在原有基础上进行大幅升级，新增加的具体举措主要包括有：

　　第一，加快需求侧力量整合，联合北京青年互联网协会区块链委员会、海南省区块链协会、福建省区块链协会等各地行业协会，与产业界的优秀企业共同发起成立区块链人才发展联盟，共同打造需求侧的综合性人才招聘与职业发展平台。

　　第二，推动供给侧优化升级，联合工信部人才交流中心、工信区块链产业人才研究所、中国区块链智库人才专委会等政府机构和专业机构，发起设立区块链产业人才培养基地，联合高校、科研院所等各方面高水平师资资源，面向存量人才和高校学生开展认证培训。

　　第三，开展社会化科普教育，在教材编写、图书出版、音视频生产等领域继续发力，为区块链的社会化认知提供高质量的工具；同时还将联合行业各方力量共同组织开展“区块链科普教育公益行动”，组建专业讲师团走进机关、学校、社区，开展形式多样、通俗易懂的科普教育活动，为全行业的长远发展夯实社会认知基础、挖掘储备人才。 (责任编辑：admin)