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你的 DAO 是如何组织的？它是包含在 LLC 中的 DAO 吗？根据某些州法律，它是名为 DAO 的有限责任公司吗？它是否包含在瑞士协会或基金会中？ 由于州和联邦立法机构对 DAO 的理解落后 DAO 的发展速度，因此目前几乎没有明确的迹象表明组织 DAO 的最佳做法是什么。 不过，DAO 的参与者开始考虑这一点，有些人开始编写示范法，希望当 DAO 立法的主题最终成为优先事项时，立法者会将会关注。 从现有的组织类型来看，我认为许多 DAO 确实可以被视为一般合作伙伴关系。并且成为普通合伙人可能需要 DAO 社区成员相互承担责任。 另外，有些 DAO 可能看起来像合作社。虽然在美国，合作社可能会让人联想到纽约市的公寓或城市社区的杂货店的组织结构，但人们每天都与许多大型合作社打交道。每次您在 REI 购物或消费来自 Sunkist 的产品时，您都在与一个相对较大的合作社进行互动。 一些 DAO，尤其是 Grant DAO，可能看起来更像是一个非营利组织，而不是其他的实体组织。 在任何一种情况下，无论是普通合伙企业、有限责任公司、合作社还是非营利组织，DAO 成员至少应该考虑监管机构如何看待其 DAO 的影响。 就业问题15 年来，我主要处理就业问题。DAO 提出了一些关于就业的困难但并非完全新颖的问题。 当人们谈到 DAO 的柏拉图理想时，通常是一个无等级的协会，DAO 社区成员选择处理一项任务是因为他们自愿执行，而不是因为有老板要求他们这样做。DAO 社区成员，特别是拥有 DAO 代币的成员，是自愿选择为 DAO 执行任务的。这可以比喻为志愿者甚至普通合伙人加入并协助合伙企业，而本身不收取薪水。 相反，为 DAO 执行任务并获得代币奖励也可被视为雇佣关系。无需赘述，在加利福尼亚州的工作通常被定义为雇员受雇主控制的时间和 / 或包括雇员允许工作的所有时间」参见 Morillion 诉 ROYAL Packing Co., 22 CAL。4th 575, 995 P. 2d 139, (2000)。监管机构将如何看待与 DAO 相关的这一点尚不得而知，但不难想象的是，监管机构可以认定获得 DAO 代币的成员即是雇员。事实上， DAO 将其社区成员视为员工。 随着 DAO 越来越大，并且开始考虑到他们可能需要付钱给人们来完成一些与 DAO 相关的工作，需要考虑这些人是真正独立的承包商还是雇员。（参见 DLSE 关于独立承包商和员工之间差异的讨论。） 事实上，开放就业也会引起一系列的问题。目前的法律体系在一定程度上是适用于这些问题的，其中包括就业报告问题、就业税问题和其他就业相关问题。（想象一下歧视法、最低工资、加班等） 税一般税费： (责任编辑：admin) |