|
加入 DAO 后，拥有 DAO 的原生代币可以带来不同的好处，从投票权到分享组织产生的利润等等。通常，在作为金融服务平台的大型协议 DAO （例如 BitDAO 等多链平台或 Compound 等借贷平台）中，成员所享受的权益包括对与费用和分配事宜相关问题的投票权。当某些代币供应量封顶而需求却不断增加时，成员还可以从代币的整体升值中受益。在某些情况下，这些治理代币提供了更多的治理权，但没有内在的货币价值。例如， Aavegotchi 的原生代币 GHST 就是这种情况。 在较小的 DAO （不超过 500 名成员）中，成员资格通常意味着需要为 DAO 工作。 除了投票权之外，成员还可以获得代币、享受代币收益、预先确定的金库和 / 或加密货币（如 ETHEr、DAI 和 CASH）份额，以换取成员为 DAO 给予贡献。对于投资型 DAO （例如 The LAO、MetaCartel）和收藏类 DAO （例如 PleasrDAO）而言，情况尤其明显。其中部分 DAO，如 MetaCartel，还要求成员持续参与管理职责、尽职调查、提案和对投资的投票，这样才能保留 DAO 成员席位。 一旦成为成员，您还有权获得投票权，具体细则在各个 DAO 之间存在很大差异。投票的最低要求可能是持有 DAO 的一种原生代币、代币数量达到预定门槛的或总供应量的阈值（例如 Nouns DAO 的门槛是总供应量的 1%）。 一旦有提案提交，成员将对其投票，通过有效提案所需的法定人数门槛也会有所不同，（例如 The LAO 中）分别有 10% 法定人数、20% 法定人数、50% 法定人数等不同门槛标准。 DAO 模式对人类组织如何带来范式转变？这是一种革命性的模式，通过两种特质构成了人类组织的范式转变。 首先，互联网用户在历史上第一次可以在一个可信的环境中集体创造和交换价值。这个环境就是区块链。区块链技术先是赋能 DeFi ，然后是 NFT，现在正在为一群人创造一个集体工作的空间。区块链实际消除了让第三方参与金融交易的需要，因为所有金融交易和规则都记录在区块链上。这意味着 DAO 独立于政府机构，因为区块链是第三方。 其次，与其他形式的组织不同，DAO 中有更强的激励机制。成员受到投票权的激励，投票权可能反过来影响他们所收到的费用分成和奖励，而且可以通过代币、代币回购或加密货币分享所产生的利润份额。自传统 Web2 平台诞生以来，用户创造的大部分价值都被平台（更具体地说是其创始人 / CEO）所占据。而在 DAO 正在构建的新框架中，其他成员可以从中分享一部分价值。其具体转换的方式取决于每个 DAO 中经济和投票权的特殊性。总体而言，这种利害关系的一致性据信可以激励每个成员给予最好的贡献，组织因此也变得更有效率。 (责任编辑：admin) |