他从 BitDAO MISO 销售中将价值数十万的代币存入个人钱包，并告诉其他人这是「用于购买 NFT 的社区基金」。

　　未经他们的批准使用和管理团队的资金显然是不可接受的，尤其是当你了解核心成员如何管理他的个人财务时。

　　在最新的 CREAM 漏洞攻击之后，这名核心成员告诉其他团队成员，他丢失了 111591 SUSHI（当时价值约 120 万美元）。

　　然后，他试图匆忙完成一笔交易，从 Sushiswap 多重签名钱包中退还自己的损失。此交易被拒绝。

　　我们听说 Rachel 为自己的行为辩护并准备向这名核心成员退款，但最终他没有收到退款。

　　即使在他的请求中，核心成员也表示这是「他的疏忽」，那么其他人为什么要付出代价呢？

　　Rachel 和核心成员如此严重无能，而 AG 只是因为说出来就被解雇了，怎么能保住他们的工作呢？

　　AG在一次全体员工会议上（在她当地时间深夜12:30，没有她参加的情况下）因「持续的行为模式导致工作环境恶化」而被解雇后发了以下推文。

　　（Transparent Red是前 MISO 项目Strips Finance 的首席运营官。）

　　「Omakase 开始了民意调查，Joseph 置顶了调查，Rachel 开始对她进行虚假指控。不久之后，她的谷歌访问被取消了。」

　　我们要求 Joseph 发表声明：

　　rekt.news:

　　你好Joseph ，

　　我们收到了包含多项 Sushiswap 滥用权力指控的文件 - 我们相信您现在已经了解了这一切。 每个故事都有两个（或更多）方面，我们希望在发布任何内容之前先听听你对事件的看法。

　　Joseph Delong:

　　这些指控和叙述来自一名心怀不满的员工，该员工因持续的恶意和网络欺凌而被解雇。虽然发布在你的权限内，但我们不认为这种毫无根据的公众定位的文化和规范可以促进、提升或娱乐。在内部，我们对屡次违反工作场所行为准则的行为采取零容忍政策。传播这种叙述的尝试表明辞退是正确的做法，只能祝愿 AG/sushijokr 在她的职业生涯中取得最好的成绩。

　　值得指出的是，Joseph 没有回应任何指控，而是驳回了这些指控，同时说明了AG被解雇的原因。他没有回复任何进一步的信息请求。

　　在我们收到他的声明四天后，Sushiswap 发布了一份关于解雇 AG 的官方报告。

　　虽然这两个声明都没有明确解决举报人所描述的权力动态问题，但官方事后分析确实暗示了 Sushi 贡献者框架的更新。 (责任编辑：admin)