第二，PoS 需要 "弱主观性（weak subjectivity）"， PoW 则不需要。在PoS中，当一个节点第一次上线，或任何一个节点在离线很长一段时间（即多个月）后上线时，该节点必须找到一些第三方来源来确定正确的链头。这可能是他们的朋友、交易所、区块搜索网站、客户端开发者等等。即PoS具有若主观性，需要一定的信任基础才能继续进行。但 PoW 没有这个要求。

然而，相较PoW，PoS的机制更加贴近去中心化，与最初的设计理念相符，这也将成为团队选择它的最大优势。

图片来源：OKEx Insights

从奖励机制的理念与优缺点来看，ETH2.0将PoW转化为采用PoS无疑是利好的，可是事实究竟是否如此呢？

ETH自白皮书发布以来，至今已经走过了7年。

对于已入场ETH矿工而言，这是漫长的旅程，他们经历过以太坊不被看好的艰难、不被市场关注的沉寂、花费巨大成本、耗费浓厚心血在其中，随着挖矿成本的不断增加，矿工在ETH在矿池中的收益逐渐减少。

PoS的转变会改变他们的境地吗？

笔者认为，或许会也或许并不会。对于一些早早入场的矿工而言，他们或许已经在以太坊早期几次不小的热潮中赚的钵盆满归。对于PoW机制，他们只需要定期更新设备或者支付一定的电费，投入成本远比早期收益低。PoS的转换对于他们影响不大。

对于后期才入场的矿工而言，这或许是一场苦难，他们已经在前期耗费了巨大的成本购买昂贵的矿机，PoS机制的转变可能使他们在ETH投入的成本在短期内难以回本。因此，可能会产生大量矿工为了挽回矿机成本，由挖ETH转向挖其它小币。ETH将会流失一群拥护者。对于离开的矿工而言，这也不一定是一种解脱或者挽回成本最佳的方式，随着ETH2.0的上线，其带来的收益或远比小币种的收益高，矿工需要花费更久的时间成本来挽回挖矿成本，或将因此错失机会。与此同时，矿工将需要投入新的成本在PoS机制中，以获得更好的机会，这需要矿工拥有足够的积蓄和耐心来投入，但或许在一段时间之后会拥有超过投入的收入。

对于根据市场情况而打算入场的新验证者们而言，这是一次不错的入场机会，相较于老矿工而言，他们节省初期投入的昂贵矿机费用，可以用所节省成本在PoS中投入更多资金，以或许更高被选取验证的几率。但是，根据V神所发布的文章介绍，在以太坊 2.0 中，团队预计每年的验证人奖励相当于 ETH 的总供应量约 0.5-2% ，而验证人越多，利息就越低。随着投入ETH2.0验证者增多，放入ETH2.0资金池的币增多，验证者所获得的奖励也会减少，用户通过验证获取收益以赚取的利益就会减少。 (责任编辑：admin)