作者：李昕，原题《中国区块链教育及人才发展报告》

报告摘要：

1、据零壹智库不完全统计，截至2020年11月底，已有32所国内高校开展区块链教学研究。其中，16所高校开展/预开展20门学分课程；27所高校设立了33个实验室。

2、与2019年10月相比，企业对人才学历的要求有所下降。2020年11月，企业要求区块链人才本科率（注：仅为本科，不含硕博）为51.74%，与之前相比下降了10.84%。本科平均工资为2.47万元/月，与之前相比减少了1000元左右。

3、根据样本数据，技术类管理人才受到“热捧”，招聘的5个人中至少有一个是管理人员。与2019年10月相比，法务、财务、人事、风控和媒体类等岗位提供管理岗位占比减少幅度较大，其中媒体暂无提供管理类岗位。

4、2019年10月，大量招聘的公司以小微企业为主，公司大多为新设。2020年，需要较多人才的企业规模较大，如央行研究所、腾讯、中国信通院、趣链和百度等。上市公司中，更多巨头加入区块链“抢人”大战。

本报告是《链上新趋势：中国区块链产业发展普查报告（2020）》系列报告的第十篇。

本报告篇幅较长，将分为两篇发布。下篇内容将于近期发布，欢迎持续关注。

目录

一、我国区块链人才教育现状分析 

(一) 36家高校开设区块链学分课程或者实验室 

1、高校区块链课程以选修为主，集中设立在2018年 

2、高校区块链实验室6成为信科院设立，7成为校企合作 

(二)培训课程中，高校类以线下为主，校外机构以收费为主 

二、我国区块链人才招聘现状

(一)人才学历要求5成本科起步，高学历研发人才薪酬较高 

(二) 9成招聘需求集中在0-5年人才，技术类岗位多高薪聘请3-5年人才 

(三)技术类、品牌运营岗位晋升渠道通畅，其余岗位需要管理人才较少 

三、我国区块链重点企业招聘人才情况 

(一)大量招聘的公司多为大中型，岗位以开发、销售为主 

(二)上市公司中，腾讯、百度和阿里发力区块链人才，开发占主要名额 

四、结论 

导语

2020年，央行数字货币在深圳、苏州、成都等地首次实现应用试点。随着试点工作不断加速推进，应用场景逐渐多元化，参与的城市数量增至20多个。相应链条的人才缺口亟待填补。与此同时，央行也在加大区块链领域的研究投入，2020年11月中国人民银行金融科技研究院（以下简称“央行研究院”）大量高薪招聘区块链人才，支持央行数字货币的试行。

我国公众对区块链技术的认知建立和研究始于2013年前后。当时受金融危机影响，国内投资者将比特币作为避险资产配置，学术界对开始对其进行深入研究。除了发表期刊和论文，国内高校也陆续开设区块链选修课或者设立实验室。根据01区块链、零壹智库不完全统计，中央财经大学在2016年就已推出区块链学分课程，是国内最早设置区块链学分课程的高校。截至2020年11月底，已有32所国内高校开展区块链教学研究。 (责任编辑：admin)