可以说，阿贝尔在能源领域的经验极为丰富，长期管理伯克希尔的能源业务。在这次大会上，他第一次坐在主席台上，接替芒格的位置，答复很多的问题。最近全球能源市场出现罕见的黑天鹅，原油期货价格以负37美元交割。很多股东都非常担心伯克希尔的能源资产。他解释了伯克希尔的传统能源发电业务，炼油，天然气管道输送，风能和太阳能发电等等。这些基本上都是重资产，严格监管，没有暴利，但是现金流稳健的投资。伯克希尔去年的资本项目投资中47%是能源相关投资。比如在爱荷华州的发电站，用于配合谷歌，亚马逊等科技企业的数据中心用电需求。他和巴菲特都提到目前的原油价格处于极端水平，会导致原油生产萎缩，银行坏账等等，但是和伯克希尔的能源业务没有直接关系。

　　另外，阿贝尔作为伯克希尔公司的主要接班人在过去几年就很明显。每年的股东大会上，都有一个“投资与你自己5英里”跑步项目。最早都是巴菲特老先生穿一号球衣，来起跑线打响发令枪的。从前年开始，包括去年，都是阿贝尔穿一号球衣，来给大家打响发令枪。可以说，他已经部分接替了巴菲特的工作。

　　三，团队接班：投资二级市场

　　巴菲特和芒格两位是投资股市的天才人物。所以，在投资二级市场上，基本上很难找到完全可以替代他们两位的接班人。不过过去二十年，伯克希尔公司不断转型，现在基本上实业已经占利润的80%，二级市场的投资只贡献公司利润的20%左右了。目前伯克希尔公司的投资业务基本上是两个投资经理泰德和托德两人联席负责，可以说巴菲特的二级市场股票操作慢慢就交给他们两人接班了。

　　(巴菲特和他的两位投资经理：泰德和托德)

　　巴菲特的这两位投资经理托德·库姆斯和泰德·韦施勒去伯克希尔公司工作的过程也比较非传统。托德是芒格老先生的朋友，有一次他和芒格吃早餐，聊起伯克希尔的投资经理接班人计划。芒格推荐他去和巴菲特面试的。然后托德就飞赴奥马哈，和巴菲特聊了几次，被正式雇佣为巴菲特的投资经理。

　　至于泰德·韦施勒，他曾经是一个非常成功的对冲基金经理。在2010年，他匿名竞拍2百60万美元，获得和巴菲特的午餐机会。接着，在2011年，他再次竞拍，花了2百60万，第二次和巴菲特共进牛排午餐。两次午餐后，巴菲特对他印象深刻，邀请他加入伯克希尔哈撒韦公司成为投资经理。可以说，泰德的工作是他花了5百多万美元获得的!

　　笔者看过一个对于他们两人和巴菲特一起的访谈。他们两人基本上每天跑步，打网球，花绝大部分时间读书。而且他们尝试“随机阅读”，就是挑选一些和投资无关的行业期刊，报纸等等阅读。当然，伯克希尔的股东们应该喜欢他们比巴菲特和芒格年轻几十年的事实。这意味着，如果他们成功了，他们将为伯克希尔公司工作很多很多年。

　　四，团队接班：家族成员参与公司文化传承

　　巴菲特曾经多次谈到公司文化的重要性。尽管几乎可以肯定的是巴菲特的儿子霍华德·巴菲特将接替他担任伯克希尔·哈撒韦公司董事长，负责公司文化的传承。霍华德·巴菲特在内布拉斯加州奥马哈长大，有两个兄弟姐妹：姐姐苏珊和弟弟彼得。他一直活跃于商业、政治、农业、环保、摄影和慈善事业。霍华德·巴菲特目前居住在伊利诺斯州的迪凯特，在那里他管理着巴菲特家庭农场和三个基金会。从1992年开始，他担任伯克希尔公司的董事，也是巴菲特农场的总裁。从2010年起，霍华德·巴菲特担任可口可乐公司的董事。2011年12月，巴菲特告诉哥伦比亚广播公司新闻，他希望他的儿子霍华德接替他成为伯克希尔·哈撒韦公司的非执行主席，目的是确保在伯克希尔公司的文化能够继承下去。实际上，大家可能不太熟悉的是巴菲特老先生的孙子，霍华德·沃伦·巴菲特（小巴菲特），在社会价值投资领域的贡献。小巴菲特可能是第一次系统性的研究了社会价值投资的框架的专家。他在多年的教育和慈善事业中，一直在探索如何更为有效的实现私营企业，市场经济和社会团体之间的合作关系，实现社会效果的优化。他目前是哥伦比亚大学的兼职教授，从23岁开始，他就参与了巴菲特慈善基金会的管理。笔者认为他很快也会加入伯克希尔哈撒韦公司董事会，参与公司的管理。

　　总结一下，巴菲特老先生在安排接班人上曾经出现过失误。因此，他吸取教训，安排了一个团队接班，对于包括实业，保险，投资，文化传承等等都做了安排。也许他的这个做法值得中国的民营企业家们在安排接班人这个问题上有所借鉴？