俗话说“人尽其才则百事兴”，即使在疫情期间重视教育和学习的国人依然“停课不停学”。直播授课、在线培训、远程辅导……一方面得益于国内互联网普及率和发达的应用技术，但另一方面也反映出人们对于人才这个经济发展核心生产力的深刻理解。

　　在3月17日上线的火币研究院“区块链百家讲坛”第三季课程中，链人国际的创始人张晓媛以《区块链人才分析和人才标准解读》为题，从区块链教育、政策、市场和标准等方面，揭示区块链行业未来发展的人才动力之源。

　　区块链产业发展快速 专业人才紧缺趋势或将持续

　　作为新一代信息技术的重要代表，区块链技术会带来全新的商业模式和经济理论，在驱动数字经济等方面具有巨大的潜力和广阔的空间。“近几年随着区块链行业的快速发展，区块链人才一直处于紧缺的状态，尤其是跨界的人才更是一将难求。”张晓媛表示，从更广义的角度讲，区块链还包含社会学、金融学、经济学等一系列可以研究的学科，每一项都可以当做一个二级学科来专门学习，其复杂度胜过目前大多数的新兴技术。

　　此前发布的《全球区块链行业人才报告》中显示，区块链整体人才需求的高点发生在2018年上半年，（当时数据是2018年二季度招聘岗位同比增速达到1,152.77%）后来逐步下降，回归理性。但从2019年第三季度开始，随着国家对于区块链技术的重视，市场人才需求又逐渐增多，相信随着区块链技术与实体产业和其他信息技术融合的推进，区块链人才尤其是复合型人才需求将越来越大。

　　作为在区块链行业人才服务领域有着丰富经验的专家，张晓媛认为，随着区块链技术的大热，区块链行业出现的人才紧缺状况在短期内还将持续。未来，人才短缺将会是不少地方在布局区块链时面临的首要瓶颈。

　　中国区块链人才标准 助力解决实际行业难题

　　事实上，人才的紧缺也吸引了大量高校和培训机构。包括中国在内的全球各大顶尖高校目前都在积极开展区块链与加密技术相关的课程，全球排名前50的大学，近五成开设区块链课程。 同时，大量的传统信息技术产业和金融产业人才跨界从事区块链。但由于此前相关人才标准的缺乏，导致无论是企业、从业者还是想加入这个行业的学习者都是“乱花迷眼”。

　　为了弥补人才标准的缺失， 2019年12月工信部正式发布了《区块链产业人才岗位能力要求》。基于区块链技术架构以及区块链企业的实际需求情况，标准从区块链核心研发、实用技术和行业应用三个岗位分布层次中细化出了21个具体岗位的能力要求。

　　“未来随着区块链应用的增多，行业应用人才会更加广泛和多样化。”作为该标准的起草参与者，张晓媛指出这不仅是目前全国首份区块链岗位能力要求，也是目前行业内关于人才方面最权威的标准。

　　据了解，“区块链百家讲坛”是国内知名区块链研究机构火币研究院推出的在线免费精品课程。此课程聘请了来自香港理工大学、中国移动、百度、火币中国等多个机构的区块链行业知名学者、产业精英等，从专业的角度通过实际案例分析，对区块链进行立体解构，就时下热点进行深度分析。

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