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a16z 合伙人详解其代币委托机制(2)

时间:2021-08-27 21:23来源:未知 作者:admin 点击:
法律机制和文档模版 a16z 现有受托代表构成 未来改善构想 我们希望发布这些资源能为各种各样的社区成员提供帮助,包括考虑协议治理的开发者、希望委

  法律机制和文档模版

  •   a16z 现有受托代表构成

  •   未来改善构想

  •   我们希望发布这些资源能为各种各样的社区成员提供帮助,包括考虑协议治理的开发者、希望委托的持币者、希望成为受托人的个人或团队等等。如果您就是其中一员,请联系我们——我们很想听听您的想法并找到合作的方法!

    代币委托的最佳实践

      在过去的一年里,我们与数十名受托代表在很多领先的协议进行过合作。以下是我们在整个过程中确定的一些最佳实践,并认为对其他人很有价值。

      尽早委托。委托在协议生命周期的任何时候都很有价值。但它可能在早期阶段最具影响力,当时协议已上线,但原生代币尚未广泛分发。在此期间,由于以下几个原因,授权很有价值。首先,它可以以快过代币分发时间表的速度加速治理权力的分配。对于代币分发周期较长的协议,效果尤为明显。因为在这些协议中,治理代币可能需要数年时间才能在整个社区中广泛传播。在这些情况下,授权可以让更多参与者在这个过程中拥有发言权,进而有助于增强近期参与度。从长远来看,它还可以帮助促进发展更高质量的管理机构(下文会予以详细解释)。鉴于这些影响会随着时间而增强,因此尽早授权是很有帮助的。

      评估社区领袖。授权提供了方法,可以让表现出早期领导力的社区成员参与到治理当中。这些往往是深刻了解协议并希望其发展良好的活跃用户,但往往缺乏足够的代币来真正地参与治理。迄今为止,我们已经看到很多这样的例子,其中一个个人或小团队展示出领导力,赢得了代币委托,并使用这些代币来推进对协议真正有意义的升级。这反过来又会触发进一步的授权、升级等,从而形成良性循环。从内部识别这种类型的领导者,并通过授权来赋予他们更多话语权,符合协议的长期利益。

      延揽外部人才及力量。委托提供了一种将外部人才和力量首次纳入协议生态系统的工具。这些延揽对象通常是对加密感兴趣的个人或团体,他们能提供宝贵的独特技能,但尚未有机会参与其中。鉴于委托机制只需要很少,甚至不需要他们的前期成本,因此提供了非常重要的入门,而一旦入门他们就足以有所贡献。我们已经在很多情况下亲眼目睹了这一点,其中将投票权委托给很多非营利组织和学生组织,其中很多已经崛起为新治理社区的领导者。这一方法有助于增进协议治理的覆盖范围,并能增强协议中和整个加密生态系统的多元化。

      确保受托代表的独立性。代表必须被授权独立于持币者的意志而进行投票。这是任何设计良好的委托机制的基本属性。至少,这意味着持币者不应试图以任何方式明确或暗示影响或支配其代表的投票。我们建议更进一步,让持币者承诺维持其授权的一个最短时间段,只有在非常有限的情况下(例如,受托人持续不参与投票)才有能力撤销之前的授权。可能还有其他方法可以进一步完善这个理念,但总体来说,这种机制可以保证受托代表可以按照他们认为最合适的方式投票。 (责任编辑:admin)

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