而且，其实这两者的地位是此消彼长的关系：

如果创始团队不活跃，不经常地去修改“算法共识”或者不去强调自身的“社会共识”，那么久而久之，“算法共识”就会更加深入人心，比如比特币。

而如果反之，如果创始团队很活跃，始终强调“社会共识”并且将修改“算法共识”纳入“社会共识”的一部分，那么自然“算法共识”就会变得非常弱。

以太坊的矿工地位

因此，由于以太坊有一个十分活跃和精力充沛的创始人Vitalik Buterin，以及相当出色的研究者和开发者团队，使得在以太坊中达成“算法共识”的矿工本身就处于从属和相当边缘的位置——

从某种角度来说，矿工不是达成共识的主体，他们只是一个更大的，由社区、开发者和Vitalik Buterin达成的关于以太坊的共识中，暂时被选出来运行以太坊的人而已。

如果这么想，那认为矿工相当于服务员赚基础工资和小费的确没什么问题。

但除了“社会共识”强导致的矿工地位低下之外，以太坊的矿工地位甚至还要低于其他PoW链。原因有2：

其一，因为以太坊的PoW算法是Ethash，是个内存依赖型的哈希算法，而内存依赖性的哈希算法的ASIC矿机设计上有难度，导致时至今日显卡矿机仍旧是挖矿的主流，也就是说，普通用户想要进入挖矿的门槛还是比ASIC矿机要低。虽然说其实PoW中心化的罪魁祸首是矿池而不是矿机，但相比于采用ASIC矿机的矿工，显卡挖矿的矿工显然组织程度和中心化程度上还是要低于比特币矿工的。因此，尽管实际上以太坊矿工的主体肯定还是大矿池，但大矿池的参与者都是散户，而相比于ASIC矿机，散户的利益诉求没有ASIC矿工那么强烈和一致，尤其是显卡矿工其实还有其他的替代币种可挖。所以矿池对于散户的约束力也没那么强，导致矿池在开发者面前，也少了一些叫板的底气。

其二，因为以太坊从设立之初就加入了“难度炸弹”。其实大家也不用管这个“炸弹”是个什么东西，其实就是以太坊在最初的“社会共识”和“算法共识”中，都写明了“以太坊最终要从PoW变成PoS”。后来，虽然“难度炸弹”一再延期，也就是“算法共识”一变再变，但是关于PoW最终要被PoS取代这件事没变过。换句话说，就是从一开始，以太坊的矿工们就已经同意了一个“我只是暂时代管以太坊，未来会让位给别人”的共识。

于是，矿工不仅是个服务员，还是个临时工。

EIP-1559的本质

将以上所有的这一切都串起来，我们来把以太坊想象成一个中心化的互联网公司，然后从老板的视角还原一下EIP-1559提出的逻辑。 (责任编辑：admin)