从净利润上看，嘉楠耘智与比特大陆连续三年都保持 1 倍以上的净利润增长率。在 2017 年，比特大陆的净利润高达 45.83 亿元，嘉楠耘智为 3.61 亿元，亿邦国际为 3.85 亿元。如果和上市公司一起按净利润排名，那么 2017 年比特大陆的净利润可以傲视整个半导体行业---2017 年 A 股半导体上市公司中净利润最高的是隆基股份，但其净利润也只有 35.49 亿元，较比特大陆少了近 10 亿元的净利润。

然而，由于区块链业务过于超前，港交所对矿机厂商的持续经营能力存疑，最终拒绝了三大矿机厂商的上市申请。区块链企业的首次上市尝试就此黯然退场。随后三大矿机巨头纷纷把目光转向美国证券市场：2019 年 11 月 21 日，嘉楠耘智成功登陆美国纳斯达克，成为全球首家区块链上市公司；2020 年 6 月，亿邦国际成功在美上市；据相关报道，比特大陆也在准备赴美上市。

（杭州市为庆祝嘉楠耘智上市成为「全球区块链第一股」而举办的灯光秀）

矿机厂商们跌宕起伏的发展历程，并未随着赴美上市就划上终点，在不远的未来，他们还会继续抒写属于自己的辉煌。也许很多人对此会不屑，认为矿机芯片除了用于加密数字货币的挖矿外毫无价值。这是目前市场上颇为流行的错误观点，然而很多人都没有意识到，矿机芯片对半导体行业的价值和意义，不亚于如今规模达几千亿的国家集成电路基金，至少体现在以下三个方面：

（1）半导体产业人才的培育

我国芯片行业的问题在于，行业本身是一个人才密集型行业，但对人才的吸引力却远远不足。根据《中国集成电路产业人才白皮书（2018-2019）》的调查，2018 年我国高校毕业生为 820 万人，集成电路相关专业的毕业生总数约为 19.9 万人，但只有 3.8 万集成电路相关专业的毕业生进入本行业，即仅有 19% 左右的毕业生进入半导体行业就业。

究其原因，主要在于芯片行业的薪资水平不高。根据统计，在 2019 年中国上市公司中，半导体行业的高管平均薪酬不到金融行业的一半，是房地产行业的 64%。没有市场竞争力的薪酬，无法吸引人才，因此产生大量人才缺口，根据《白皮书》预测，至 2021 年中国仍然存在 26.1 万人的缺口。

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