2. 供应：应多久派发一次股息？

对于具有就业等参与功能的平台，如演出或创作者平台，最佳策略是定期向积分持有者分发 Token ：例如每月，甚至每天。这意味着做出有价值贡献的用户，从而保持一定的积分水平，获得稳定的收入。

不经常或不定期安排的股息更适合那些贡献不那么规律的平台，如在某些 DAO 中。例如，当成员贡献文章或参与编码项目时，Forefront 会发行其 FF Token 。另一种选择是仅当平台参与度、生产力或资金超过阈值时才发行 Token 。这类似于上市公司的分红，我们在 Mirror 的 WRITE Token 空投案例中也看到了这一点。

3. 分配：股息的大小应该如何与分数相关联？

也许将 Token 与积分联系起来的最简单方法是通过线性红利，即每个积分使用户有权获得每个红利的平等份额。但这不是唯一的选择。

在凸分红率下，每个分红的份额会不成比例地更多地分配给拥有更多积分的用户。即从 1 积分到 2 积分的红利增加高于从 0 到 1 的增加。凸率奖励长期参与系统的用户，提供更多保持状态的动力。

相反的方法是凹股息率，其中从 0 积分到 1 积分比从 1 到 2 更有价值。这种方法非常适合吸引新用户，因为它奖励初始贡献多于后期贡献，无论您是第二个、第三个或第 27 个。也就是说，如果用户是匿名的，那么像这样的凹率系统更难维护，因为在这种情况下，用户可以创建许多帐户并通过每个帐户赚取早期积分。

财务奖励应与贡献保持一致

三个红利设计特征——大小、供应和分配——决定了积分持有者在每个时间段收到的 Token 数量。这种关系直接影响获得积分的动机。

理想情况下，应该校准 Token 的分配，以便用户获取积分的边际回报对应于平台产生积分活动的边际收益。你如何看待这种边际收益取决于贡献创造平台价值的方式。换句话说，你应该根据你为平台创造的价值来赚取积分。

例如，在 YouTube 等平台上，分数将反映视频观看次数——该平台可以准确估计给定观看次数对平台参与度和底线的贡献程度。然后，平台应根据每个创作者的观点的边际价值向他们发行 Token 。在这里，凸红利可能是有道理的，因为头部 YouTubers 比不太受欢迎的人更能推动长期参与。

YouTube 经历了几次这样的迭代——最初将支出与观看次数联系起来，然后与观看时间联系起来，最近，与他们命名为「YouTube 时间」的参与度指标相关联，该指标考虑的不仅仅是在平台上观看内容所花费的时间。 (责任编辑：admin)