「当在现实生活中看到他时，他认为自己是名人。他不笑。」他有一个助手把外卖送进他的办公室。多名员工声称，孙宇晨的自大很容易被人利用。孙宇晨在波场的一名副手会在办公室里为孙宇晨背包，刻意走在他身后半步。这些举动进一步放大了孙宇晨对自我名声和力量的自信。而说英语的普通员工则是随随便便对他打招呼，「Hi，Justin」但是一名在中国长大的前雇员表示，中国的普通员工要称呼他为「孙总」，这要正式得多。「就像，我对你感到恐惧。」他们说，正如另一位中国雇员所说：「跟自己人说话时态度可能会更糟」，「我们能容忍更高的压力和期望。」

孙宇晨很喜欢其中一间会议室，于是将其占为自己的办公室。屋外是无法透视的磨砂玻璃墙，但员工执行孙宇晨的随机任务时偶尔会走进这间办公室，所看到的景象往往令他们不安。他们偶尔会被堆在桌上的现金（「成堆的一百美元钞票！」）困惑，有一次是一信封的钱（「像是给脱衣舞娘狂撒的现金！」）。值得注意的是，孙宇晨的办公室显然没有锁。他在五部以上的手机之间流连，有时在中国消失好几个星期，手机就扔在桌子上，而手机中可能有公司的专有信息。一些员工担心，如果一部手机失窃，可能给公司带来天翻地覆的冲击。

「只有中国政府能告诉你哪天可以休假」

孙宇晨可能面对一堆现金和手机轻松自如，但他对员工的态度则大相径庭。一位前员工说，孙宇晨曾经在开始开会时用了 5 到 10 分钟抱怨在北京时他的司机一次不小心把他锁在车上。好像是跟儿童安全锁有关。「这个人谁雇的？」孙宇晨发问。据一位前雇员说，他专权的行为高峰是他解雇了他的私人助理，只是因为她预订了医生的预约，并定了一辆 Uber 送他去看医生。孙宇晨大怒，他是希望医生来出诊。人力资源部向这名助理解释说，她不懂如何为富人服务。

「他为什么表现得像个被宠坏的孩子？」一位前雇员很困惑。「他就像一个赚了很多钱却不知道如何使用钱的人」。一位前高层员工表示，孙宇晨认为自己来自「中国的精英阶层，那些人认为『我注定不平凡』」。

员工们对波场的发展方向有疑问，并在 BitTorrent 的传统问答环节对公司高层领导提交了匿名提问。一名在会议上听取了正式通报的前员工表示，在进行问答之前几个小时，孙宇晨让营销团队「向他发送了问题清单」，这样他就可以审查自己不喜欢的问题。孙宇晨读到有关波场未来的现实问题，例如「如果波场币 TRX 归零怎么办」，孙宇晨的情绪立刻变得非常糟糕。「他极度在意，」据该雇员说，孙宇晨开始大喊大叫，发脾气。「无论是谁问了这个问题，我们要把他 / 她找出来，」然后抛出威胁称要「要杀他 / 她全家」。 (责任编辑：admin)