微妙之处在于，这个项目是对所有人开放的，不论我们接不接受 TA。「接受」 只意味着我们要提供资助。其余的所有一切，都是开放给所以希望参加和做相关工作的人的。这跟以太坊核心协议的开发很像，也是完全开放给所有想要参与的人的。某种意义上，这让工作对所有希望贡献的人开放。

我很高兴能提供这种途径，让人们能够参与进来。我也意识到了这里同样存在对弱势群体的制度化的歧视。这个项目是 「开放的」，意味着有更多人能够加入（比起没有这个计划），也应该能对协议产生积极的影响。但是，这也有可能强化核心开发者中的多样性缺失。说这个让我辗转难眠就言过其实了，但我会把它放在心上。我知道没有一劳永逸的解决方案，但我也知道我处在一个可以有所改变的位置，所以我责无旁贷。

后续

CDAP 的第一批学徒才刚刚起步。选择要资助的申请人是一件吃力不讨好的事。除了一个一个看，没有什么办法能合适又快速地审阅 379 份申请书。作出对他人的生命有重大影响的事，无疑让人压力很大。在过去两周里，我做了 379 次这样的决定，我快要犯上选择困难症了。

对结果，我是谨慎乐观的。我其实很少完全 「乐观」，所以你可以认为我的 「乐观」 已经到了极点。哈哈，可不要跟那个很酷的团队 「Optimism」。我努力让期望和现实一致。现在的情形看起来非常好。

我们实际资助的申请人比预想的要多。真让人开心。

我们已经能够在不带资助的条件下吸引这么多人。我如何确保每个人都有平等的机会？如何给他们最好的机会，让他们能够在这个生态中找到一个长期可持续的位置？

我试着让自己忘记，几个月后，我又将面临同样艰难的抉择。我们要吸收哪些人成为第二批学徒？我该如何在奖励他们（作出工作的人）与反对这些奖励所强化的制度化歧视之间取得平衡呢？我怎么能避免过劳？我怎么帮助那些成功的申请人找到一个可以长期稳定生活、工作的房子？我应该做这个吗？要是他们发现我无法兑现承诺，该怎么办呢？

话说回来，这是我能期待的最好的工作了。我没有失去方向。如果这一切，我只当成是 「一份工作」，可能几年前我就累垮了。即使只能帮到一个申请人，我也会很高兴。这份工作没有勾心斗角，而且你可以为自己的使命工作并获得奖励。这份工作，你很难解释自己到底在做什么。但这份工作，不论你有没有给我付薪，我可能都愿意做。

你想做这样的工作吗？piper@ethereum.org 找我聊聊。

本文所表达的仅仅是我的个人观点，不代表以太坊基金会或者以太坊核心开发团队的任何 「正式」 观点。 (责任编辑：admin)