改善协作意味着更好的资源分配，更少的腐败，以及创造的价值和获取的价值之间更多的对称性。

这对中介机构不利，对其他所有人都有好处。

一旦我们解决了以太坊的协调问题，我们就可以把我们所学到的东西输出，在主流领域创造更好的协作机制。

新兴的 DAO 协调空间

那么，我们如何解决 ETH 生态系统中的协调问题？

我们只需要 DAO。DAO 是这一问题空间的基本构建块。

每个 DAO 都有自己的结构，但它们通常有：

1. 一个任务

2. 一个金库

3. 对该金库的管理

4. 协调工作，将该资金转化为与任务相一致的结果。

让我们开始建立一个心理模型，看看有许多 DAO 的世界是什么样子。

随着 DAO 和为 DAO 工作的创作者数量的增加，为他们提供资源分配 / 协调工具的空间将成倍增长（创作者 ^2）(daos^2)。

看来，如果这些趋势继续下去，如果 DAO 开始吞并公司和 / 或成为自己的重要机构，那么 DAO 协 作可 能在 5 年内成为一个万亿美元的市场。(不是财务建议，请自行研究等--记住，这只是一个假设！)

我们现在正在进入一个世界，为了实现他们的使命，DAO 将需要吸引创作者加入他们的事业，深度参与他们，并以互利的方式协调他们。

为了成功，DAO 的设计者必须设计他们的激励措施，并策划他们的文化，使参与者不只是根据现在对我有利的东西采取行动。为了繁荣，DAO 的纳什平衡必须介于以下两者之间：

1. 现在对我有利的东西。

2. 未来对我有好处。

3. 现在对我们有好处。

4. 未来对我们有好处。

这个激励机制的「Bento Box 」是 DAO 激励系统的基础。

DAO 间的协作与 DAO 内的协作

到目前为止，我们一直在谈论 DAO/ 参与者协作，这是有原因的--那里有成千上万的 DAO 工作者和创造者。

但是还有一个设计空间，在更高的抽象层次上，值得探索。DAO 到 DAO 的协作 !

在评估这个设计空间会是什么样子的时候，我开始考虑以下问题。 (责任编辑：admin)