当正确的技术出现时，少数聪明人就足够搅动世界。

　　撰文： Dan McCarthy，Paradigm 人才招募合伙人

　　编译：Perry Wang

　　软件工程文化一直倾向于反威权主义的态度。很多工程师的童年阅读清单上都写满了《雪崩》（Snow Crash）和《神经漫游者》（Neuromancer）等关于孤胆黑客反击巨擘企业的书籍，而不被人看好的创业者一举缔造成功的神话，更是硅谷的宗教。这是有充分理由的；与几乎任何其他职业相比，软件工程能更有力地将巨大的经济力量集中到一小群人挑战现实世界王者的战斗中。

　　如果你是硅谷巨头 FAANG 公司（Facebook、Amazon、Apple、Netflix 和 Google）的工程师，一定是和非常聪明的人一起解决具有挑战性、高度可见的问题……但你也只能在很长的时间周期交付成果，你对产品的影响可能已经是微不足道的，你的工作产出都不是真正属于你的，而且你的项目很可能会受到部门外权力斗争的影响。更不要提这些公司固有的与隐私、安全和所有权相关的所有道德困境，会让在任意层面上自称为反独裁者的人士都感到恼火。

　　那为什么还有这么多优秀的工程师继续选择在 FAANG 工作呢？ 我可以帮忙解释一下，因为我 职业生涯中有七年时间都是在说服工程师加入 Google。主要有四种解释。 我可以肯定，第一个理由就足以让你们尖叫：

• 　　薪酬：你懂的。

• 　　缺乏在意识形态上有吸引力的替代方案：尽管 FAANG 公司的商业模式与传统的工程价值观（如透明度和隐私）不兼容，但事实证明，要想大规模经营一家利润丰厚的软件公司，同时又保持透明度和不具侵入性，是非常困难的。

• 　　前沿研究：最酷、最新的工程项目仍然主要在 FAANG 内部进行。

• 　　移民身份：在有利于大型成熟公司的签证体系中，FAANG 代表了获得美国公民身份的低风险途径。

　　这些都是加入 FAANG 的有力论据。不过，工程师在这一领域的决策权衡正在发生急剧变化，主要是因为一种技术：加密。这种转变的部分原因与传统软件工程价值观与加密项目文化（开源精神、隐私意识和跨公司协作）之间的一致性有关，部分原因在于：加密技术对小型化运营的公司和项目产生的实际影响，使他们可以赚钱并给员工开出有吸引力的报酬。

　　下面我将深入探讨 FAANG 的所有优势是如何发生变化的，但结果是，加密技术进入主流采用的一个衍生效应会是工程人才市场的显著去中心化。如果你今天在 FAANG 供职，并且正在努力使应用的速度提高 0.5% 或更具可扩展性，考虑一下未来的动向，计算一下加入加密初创企业的成本效益，会发现它已经很有吸引力，且可能会继续变得更具吸引力。 (责任编辑：admin)