共识是指在做出决定之前，试图让每个人对所有事情都达成一致。这可能包括同意授予一些人决定某些事情的权力而不达成共识。共识是不灵活的。

　　优点：超级容易实施，无需任何文书。缺点：超过一定的团队规模，效率极低，可能导致权力孤岛，冲淡创造力，陷入僵局，由最有发言权或说服力的人决定大多数行动方案。往往会演变成寡头政治。另见：无政府状态

　　Quaker的商业惯例是你能看到的最接近（通常）有效的共识 的东西。Quaker的成员通过举行会议，试图辨别上帝的旨意来做到这一点。他们通过寻找 会议意识 来做到这一点，会议意识 被定义为 上帝的方式、上帝的意志、针对这个群体、在这个问题上、在这个时间点。大多数团队可能不具备这种精神调适的水平，因此可能需要一个更有条理的系统。Quaker也有关于人的领导作用、书面记录的作用和成员应持有的态度的准则。

　　如果你没有Quaker成员的精神敏锐度，也可以使用 提案与表决，它为共识驱动的决策提供了一个渐进但实质性的改进。提案和投票就和它听起来一样。提案是由小组提出并投票表决的。Roberts Rules of Order详细说明了公共会议的议会程序。这些规则是陆军军官马林-罗伯特在被要求监督一次公共会议时出于需要而设计的。他描述了他所看到的 议会无政府状态，他的秩序规则是他的解决方案，在今天被广泛使用。DAO的投票过程可以采用《罗伯特议事规则》中的做法，比如要求在投票前对动议进行附议，或者在有法定人数的情况下进行投票。

　　动态股权是一个管理公司所有权的流动系统。随着时间的推移，做出的贡献会得到所有权份额的奖励，与个别利益相关者的总贡献成正比。传统上，公司是以静态股权成立的，即公司的所有权被平均分配给几个人。这可能会导致各种问题，因为这些人的持续贡献很少持续平等，并可能导致政变、遭遇强制收购的戏剧、权力游戏或吃白食或简单的互相怨恨。实施一个动态的股权系统，可以使所有权在通过批准的渠道作出（或不作出）贡献时动态地收缩和扩大。Slicing Pie动态股权模型是这种模型的一个很好的例子。DAO科技自动提供这种模式。

　　合作所有制在60年代开始流行，作为社区拥有企业的模式，特别是杂货店。国际合作联盟将合作社定义为 一个由自愿联合的人组成的自治协会，通过共同拥有和民主控制的企业满足他们共同的经济、社会和文化需求和愿望。一个人的所有权和影响力可以根据他们的时间和金钱贡献而增加，或减少的动态股权制度不同，合作社一般坚持每个成员--合作社的所有者都有且只有一个投票权。这个想法是，没有一个合作社成员比另一个合作社成员更重要。这种模式可能适合许多社区，但它的设计是有局限的，并在奖励投资方面很困难，通常需要依靠志愿服务的文化。 (责任编辑：admin)