Braintrust 解决方案与传统人才市场中介相比有如下优势：

• 费用大幅降低。传统平台对用户的抽成高达 30%-50%，而 Braintrust 不会收取用户的任何费用；
• 匹配效率大幅提高。传统平台企业和雇员匹配成功往往需要用时 1 至 3 个月，而 Braintrust 大约只需要 48 小时；
• 人才的 markup 大大降低。传统平台需要企业支付员工薪资市场价的 3 至 4 倍，Braintrust 只对企业客户收取 10% 的 talent markup；
• 人才质素高，质量有保证。目前 Braintrust 平台上的 talent 只包含工程师、设计师、开发者等几类高科技人才，整体人才质素很高，而且用户都是需要进行 P2P 审核的，符合资格的用户才能使用 Braintrust 平台，Braintrust 为企业客户提供了一个经审查的、优质的「人才库」。传统平台的用户质素参差不齐，并且基本没有注册门槛；
• 提供更多更优质的工作机会。用户有机会接触到美国财富 1000 强的知名企业，比如雀巢、Nike 等；
• 用户有决策权。Braintrust 平台由用户控制，以去中心化的形式运作，用户有决策权，可以共同决定平台未来的走向。并且用户可以在为网络做出贡献后获得奖励，即项目的利益和用户一致，不会出现脱钩的现象。传统平台的主要目的是从平台用户手中获得收益，二者的利益本质是对立的。

Braintrust 采用去中心化市场运作机制

Braintrust 的市场运作主要依靠区块链技术和加密货币，完全采用去中心化的形式，代币 BTRST 是一种 ERC20 代币，代币经济在 Braintrust 的运作中有着不可或缺的作用。

以 BTRST 代币驱动的人才市场经济：

• 质押代币证明用户对公司的承诺。用户可以通过 stake BTRST 向雇主承诺自己有更强的工作能力，从而有更大的机会脱颖而出，获得工作机会，从而雇主和员工会建立较为稳固的互信关系；
• 决策治理。用户可以通过手中的 BTRST 代币来投票决定 Braintrust 网络的走向或重要决策，包括费用结构、路线图、新功能等等。一个代币为一票，从而达到用户治理并控制网络的目的。
• 其他功能。用户可以通过代币解锁平台的职业技能专业课程，获得会议访问权限等等。

以上都是代币在初期所具有的一些基本功能，随着项目进一步进展，会不断解锁更多新的功能。值得注意的是，代币 BTRST 并不用于支付雇员的薪资，薪资仍是由法币支付（大部分是美元），所以用户无需担心 token 价格的波动而影响收入。BTRST 不是用于支付用途而更大程度上是用于激励和壮大网络。

用户可以通过以下方式来获得 BTRST 代币：

• 推荐用户和企业客户，撮合交易；
• 用户质素审核；
• 在平台提供职业技能课程。 (责任编辑：admin)