我们为什么相信 Braintrust 可以成功 ?

开放网络和加密时代的觉醒

零工经济、Web3.0、所有权经济已经是大势所趋，世界范围内将会出现越来越多的自由职业者，他们都愿意以短期零工的形式贡献自己的劳动价值，而疫情又加速了这个时代的到来，Braintrust 正是 Web3.0 在人才市场领域的应用。此外，人们对加密货币的有了越来越强的认知，2020 年初 Braintrust 平台中就有 10% 的人持有加密货币，这个数字在现在高达 85%，所以加密货币近年来的快速发展为 Braintrust 提供了更好的土壤，预计未来会有更多 Web2.0 平台的用户加入到这个去中心化的网络中。2020 年 6 月，Braintrust 的客户群体规模增加了两倍多，项目规模已增长到 57000 美元，2021 年，平台上的工作岗位增加了两倍多。Braintrust 正在搭乘开放网络和加密货币时代的「顺风车」。

利用区块链和代币经济切实解决传统人才市场问题

• 低收费：传统人才市场平台对用户抽取高额费用，Braintrust 有效地利用区块链技术、代币，和去中心化治理使得平台可以对用户实现零收费，对企业客户只收取 10% 的费用。
• 高效率：传统人才市场一般只是通过简单地通过双方都认为合理的价格来匹配人才和雇主，并且用时长达数月。而 Braintrust 考虑到双方的出价、雇员技能、地点等多种因素来进行综合匹配，雇员和雇主的 Bid-Ask 是多维度的，并且用时只需数日。
• 用户参与治理：用户在使用 Braintrust 网络的同时拥有了决策权，可以投票共同决定平台未来的走向。而传统平台缺乏透明度，用户无法参与和发声。
• 利用代币经济推动网络发展：平台代币 BTRST 在网络的有效运转和壮大中起着不可或缺的作用，用户可以通过引荐雇员和企业客户获得代币激励以及质押代币证明对雇主的承诺，增强雇主与员工之间的互信关系。代币的各种功能都有底层逻辑支撑，每一个设计方案都是为了吸引更多的用户，又将收益分配给用户，使得 Braintrust 网络可以达到 self-efficient，不断发展壮大。而传统平台没有任何激励模式，平台和用户的利益是冲突的。

较好的市场切入点

Braintrust 平台目前只包含工程师、设计师、开发者这几类高端人才，不包含全部工种。也就是 Braintrust 采取了在初期有一个切入点和侧重点去打开人才市场，而后再横向扩展的策略。目前世界范围内高科技专业人才缺口较大，选择合适的 market 再扩张更容易明确市场的需求和产品未来的方向。

众多知名机构投资

Braintrust 在 2020 年 6 月完成 600 万美元种子轮融资，10 月完成 1800 万美元的战略融资，投资机构包括 Hashkey Capital、Pantera、Multicoin Capital、Galaxy Digital、ACME Capital、Blockchange Venture 等等。 (责任编辑：admin)